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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)；熟悉(xi)高效液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫(zi)外分光光度計的使(shi)用，并會解決操作(zuo)中(zhong)常見的一些問題；熟悉(xi)新藥(yao)申報流程(cheng)及(ji)法(fa)規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體(ti)制劑工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相關(guan)專業(ye)； 良好的英語書(shu)面表達(da)能力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學歷，生物工程、發酵(jiao)、工業(ye)工程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管理、會計相關專(zhuan)業；一年(nian)以上相關工作經(jing)驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，專業不限(xian)；一年以上(shang)相關工(gong)作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以上(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證(zheng)或(huo)者壓力容(rong)器(qi)證(zheng)、鉗工、機械類專業工作經驗(yan)3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，熱能動力及電廠自(zi)動化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力及(ji)電(dian)廠自動化(hua)專業，有(you)工作經(jing)驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電(dian)氣自(zi)動(dong)化、機電(dian)一(yi)體化相(xiang)關專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷(li)，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關(guan)專業，有工(gong)作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學(xue)歷，有(you)電(dian)(dian)(dian)工證；有(you)3年以(yi)上(shang)維修(xiu)電(dian)(dian)(dian)工經(jing)驗，對(dui)生產弱電(dian)(dian)(dian)較精通，并可以(yi)進行一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷(li)，從事過供熱行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容、驗(yan)收(shou)等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及(ji)以上學歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等相關專(zhuan)業；有相關工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相(xiang)關專業(ye)；有相(xiang)關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學(xue)歷(li)；工作(zuo)踏實(shi)，有較強的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工(gong)專業或者制(zhi)藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍人優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋(guo)菜，較(jiao)好的烹(peng)飪技能；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責(ze)任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下(xia)，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年及以(yi)上即可享受5—10天的帶(dai)薪年休假；除此之(zhi)外員工還可以(yi)享受婚假、產(chan)假、哺乳(ru)假，護理假、探親(qin)假等假期。